8 (495) 765-01-35
Обратный звонок Контакты
Корзина0 товаров
на сумму 0 р.
En / Ru

Коучинг команд

По любым вопросам
коучинга мы готовы
проконсультировать вас
лично в любое удобное
время.

Заказать звонок

Эффективность работы команды напрямую зависит от качества коммуникации внутри коллектива и производительности каждого из его участников. В этой связи актуальность командного коучинга с точки зрения развития бизнеса становится очевидной. Его следует отличать от тимбилдинга: командообразование — лишь один из результатов, который можно получить в рамках данной программы.

Мы рекомендуем вам посетить его, если:

1

Улучшение взаимодействия между участниками вновь созданной команды, когда требуется оценить реальное положение дел в коллективе и в сжатые сроки обеспечить эффективное функционирование новой структуры;

2

Решение деловых задач, вставших перед уже сложившейся командой, когда необходимо обдумать и сформировать план действий, повысить эффективность работы сотрудников и в то же время сплотить их;

3

Подготовка команды к новому этапу работы, в том числе, например, к реструктуризации бизнеса.

Решения

В зависимости от особенностей конкретной ситуации и целей клиента коучи NLC используют в работе с командами следующие инструменты: 

1) система оценки персонала TTI; 

2) фасилитация; 

3) деловые игры и бизнес-симуляции. 

Система оценки персонала TTI позволяет определить сильные стороны и недостатки сотрудников, оценить эмоциональную обстановку в коллективе, наметить шаги по ее улучшению, выявить резервы для повышения эффективности как команды в целом, так и отдельных ее участников. 

Фасилитация (англ. facilitate — облегчать, помогать) — метод, рассчитанный на уже сложившиеся коллективы, при котором каждый участник оказывается максимально вовлеченным в решение общей задачи. Данный инструмент работает по принципу мозгового штурма, помогая организовать эффективное групповое обсуждение и, кроме того, способствуя улучшению деловых и личных коммуникаций внутри компании. 

 Деловые игры и бизнес-симуляции — инструменты, нацеленные на формирование благоприятной психологической атмосферы в команде, развитие компетенций и раскрытие внутреннего потенциала сотрудников, анализ текущей ситуации, сложившейся в компании, поиск эффективных организационных решений и апробацию новых подходов в работе.


КЕЙСЫ

Построение команды

Руководителю вновь сформированного отдела необходимо было в максимально сжатые сроки познакомиться с командой, оценить ее потенциал и наметить первые шаги в рамках дальнейшего взаимодействия. В качестве решения коуч NLC предложил проведение командной сессии на основе инструментов TTI. Это позволило быстро и достоверно определить сильные и слабые стороны каждого из участников команды, их мотиваторы и стили поведения. Результатом тестирования стала развернутая карта отдела, которая наглядно демонстрировала распределение ролей в коллективе. По итогам сессии был разработан полугодовой план действий по сплочению команды, а также по реализации проекта, за который отвечал наш клиент.

Стратегическое планирование

Генеральный директор компании — клиента NLC принял решение о передаче команде топ-менеджеров части своих полномочий для развития одного из направлений бизнеса. Разработка стратегического плана проводилась в рамках team-коучинга, причем непосредственно заказчик сессии в ней не участвовал, с тем чтобы предоставить команде максимальную свободу. В процессе взаимодействия с коучем использовалась техника фасилитации — своего рода организованный мозговой штурм, позволивший сформировать расширенный план действий, который затем и был представлен руководителю.

Изменение корпоративной политики

В связи со сменой генерального директора компании, которая стала клиентом NLC, предстоял кардинальный пересмотр корпоративной политики — как внутренней, так и внешней. Чтобы подготовить команду к этому большому и сложному этапу, взбодрить сотрудников, заново познакомить их друг с другом и сформировать план действий на ближайшую перспективу, был выбран формат симуляционных деловых игр. Направленные на развитие командных качеств и улучшение взаимодействия внутри коллектива, даже самые серьезные задачи они решают играючи.


Оставьте заявку на бесплатный звонок и мы ответим на все Ваши вопросы!

Как к вам обращаться

Ваш электронный адрес или телефон

Оставьте заявку на бесплатный звонок и мы ответим на все Ваши вопросы!