8 (495) 765-01-35
Обратный звонок Контакты
Корзина0 товаров
на сумму 0 р.
En / Ru

Карьерный коучинг

от 6500 р/час

По любым вопросам
коучинга мы готовы
проконсультировать вас
лично в любое удобное
время.

Заказать звонок

Любой человек — собственник. Он владеет совершенно уникальным продуктом — человеческим капиталом, то есть специальными знаниями, умениями, мотивами, ценностями и целями. Редко кто понимает, что этим капиталом, также как и любым другим, нужно умело распорядиться. И дело здесь не в том, что кто-то более одарен, кто-то менее. Весь секрет в более глубоком понимании себя и смелости выбрать то, что желаешь на самом деле. И не просто выбрать, но разработать и воплотить реалистичный план по достижению успеха.

Мы рекомендуем вам посетить его, если:

1

Вы не можете определиться, в чем именно заключается ваше профессиональное призвание: художник вы, юрист или маркетинг-директор; вам нравится несколько направлений карьеры и вы не можете сделать выбор;

2

Вы теряете интерес к работе и уже не уверены, что выбрали правильный путь;

3

Вы достигли значительных высот, но не понимаете, в каком направлении двигаться дальше;

4

Вы усердно и качественно выполняете свою работу, однако не получаете заслуженного повышения.

Решения

Мы предлагаем комплексное решение, которое включает три этапа:

1) психологическое тестирование по системе Trimetrix;
2) составление индивидуального карьерного плана;
3) построение собственного имиджа в профессиональной среде.

В Первый шаг: психологическое тестирование по системе Trimetrix — диагностика ваших талантов, способностей и мотивов. Система Trimetrix, которую мы применяем, позволяет выявить все ваши слабые и сильные стороны, рисуя объемную, сложную и достоверную картину структуры личности. Она состоит из связанных между собой опросников и предполагает три уровня оценки, тем самым минимизируя риск ошибки при интерпретации результатов. Trimetrix демонстрирует не только ваши склонности, но и, к примеру, такой важный показатель, как степень эмоциональной напряженности. Не секрет ведь, что именно стресс нередко становится источником профессиональных проблем. 

Второй шаг: составление индивидуального карьерного плана совместно с профессиональным коучем. Этот процесс помогает вам увидеть логичную и последовательную структуру вашего профессионального развития, а также потенциальные области для самореализации. Теперь вы отчетливо понимаете, в каком направлении двигаться. Следующий этап поможет ответить на вопрос: как? 

Третий шаг: построение собственного имиджа в профессиональной среде — задача третьего, заключительного, шага карьерного коучинга. Ваш потенциал должны заметить окружающие, и в первую очередь — руководство. Поэтому на данном этапе все силы бросаем на построение собственного имиджа в профессиональной среде. Как адаптироваться к новой роли? Какие навыки необходимо получить для достижения профессионального успеха? Какие шаги в собственном развитии предпринять? Речь идет о тактической работе, результатом которой становится решение конкретных задач.


КЕЙСЫ

Куда расти?

Одна из клиенток NLC — топ-менеджер глобальной компании. В 40 лет эта абсолютно успешная женщина сталкивается с проблемой карьерного потолка: она работает в иностранном офисе, где для представительниц слабого пола существуют определенные ограничения, не позволяющие занимать высокие руководящие позиции. Становится очевидным, что для дальнейшего продвижения нашей клиентке необходимо учитывать местные социокультурные особенности. В процессе работы с коучем она начинает рассматривать альтернативные пути развития, осознает необходимость адаптации к другому менталитету и приходит к выводу, что идеальной для нее станет карьера независимого директора.

Как начать карьеру с нуля?

В процессе тестирования у топ-менеджера крупной компании выявляется склонность к эстетическим видам деятельности. Несмотря на 20-летний опыт руководителя, он задумывается: а может, уйти из бизнеса и заняться чем-нибудь для души? Решение этой дилеммы занимает порядка двух лет. Выбор — один из самых сложных в жизни — наш клиент делает в пользу творчества (оказалось, что он прекрасно рисует).
Карьерный план в данном случае предусматривает переходный период. Никаких поспешных действий: чтобы начать карьеру с нуля, нужно исследовать новую область, поэкспериментировать со стилями и наконец обеспечить себе надежную финансовую подушку. В результате наш клиент основал собственную дизайн-студию. Так ему удалось реализовать не только творческий потенциал, но и огромный организаторский опыт, накопленный за годы работы в предпринимательской сфере.

Почему меня не продвигают?

«Я отлично делаю свою работу, но не расту», — так формулирует проблему менеджер среднего звена — молодой, довольно успешный и очень усердный. Он с утра до вечера сидит в офисе, разрываясь между желанием провести время с детьми и стремлением обеспечить им еще более благополучное настоящее. В процессе карьерного коучинга становится ясно: мужчина не уверен в себе. «Служить бы рад, прислуживаться тошно» — следуя заветам классика, он не заявляет о своих результатах и, по сути, делает все, чтобы оставаться незаметным в глазах руководства. Формирование карьерного плана привносит конкретику: клиент хочет получить место в европейском офисе (он работает в глобальной компании). Маркетинг-план описывает ряд действий, которые необходимо совершить, чтобы положительно повлиять на решение руководства, в том числе: наладить отношения с нужными людьми, научиться представлять свои результаты, овладеть искусством нетворкинга (умение налаживать деловые контакты) и заблаговременно позаботиться об адаптации к иностранной культуре. К настоящему времени наш клиент получил предложение от компании-работодателя, согласно которому при выполнении определенных условий он будет переведен в европейский офис.


Оставьте заявку на бесплатный звонок и мы ответим на все Ваши вопросы!

Как к вам обращаться

Ваш электронный адрес или телефон

Оставьте заявку на бесплатный звонок и мы ответим на все Ваши вопросы!