Когда уровень неопределенности высокий, как никогда важно понимать свое положение и положение вещей в компании, чтобы своевременно изменить или исправить ситуацию. Для адаптации к меняющимся условиям и уверенности в том, что ваша команда продолжает чувствовать поддержку и мотивацию, остается приверженной компании вам необходимо понимать, что у вас получается хорошо, а где вам чего-то не достает. Получение четкой, действенной обратной связи позволяет вам повышать свою управленческую эффективность принимать лучшие, более обоснованные решения и при необходимости менять их. Но все может обстоять не так просто.