Оформить заявку
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Остались вопросы? Напишите нам!
Заполняя эту форму я даю согласие на обработку персональных данных.
По данным психологов РАН, в 2020 году каждый третий россиянин жаловался на симптомы депрессивных расстройств.
Стресс в последнее время становится все более распространенным явлением. Данный термин стал одним из самых популярных и превратился в источник вполне оправданного беспокойства руководителей компаний. Это один из самых «дорогостоящих» видов издержек компаний, негативно воздействующий как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компании.
Каждому руководителю команды неизбежно приходится сталкиваться с деструктивным влиянием стресса на сотрудников и результаты работы. Многие руководители не знают, как управлять стрессом в команде, и попадают в распространенную ситуацию, когда он становится нормой жизни.
Мы предлагаем обучающие программы, которые позволяют комплексно подойти к управлению стрессом в вашей компании и научить руководителей и работников справляться с последствиями стресса.
Стресс в последнее время становится все более распространенным явлением. Данный термин стал одним из самых популярных и превратился в источник вполне оправданного беспокойства руководителей компаний. Это один из самых «дорогостоящих» видов издержек компаний, негативно воздействующий как на состояние здоровья работников, так и на прибыль компании.
Каждому руководителю команды неизбежно приходится сталкиваться с деструктивным влиянием стресса на сотрудников и результаты работы. Многие руководители не знают, как управлять стрессом в команде, и попадают в распространенную ситуацию, когда он становится нормой жизни.
Мы предлагаем обучающие программы, которые позволяют комплексно подойти к управлению стрессом в вашей компании и научить руководителей и работников справляться с последствиями стресса.
Наши тренинги
Взаимодействие в команде при стрессе
Нам бывает сложно справляться с собой в ситуации стресса. Но еще большим вызовом может быть взаимодействие с людьми, которые оказываются в стрессе. Это могут быть члены нашей команды или наши близкие и, хотим мы или нет, мы вынуждены будем с ними общаться. Что делать, если в команде или в нашем окружении люди начинают вести себя таким образом, что вызывают у нас раздражение, и их поведение становится для нас источником стресса? Можем ли мы влиять на их поведение в стрессе или нет? Как мы отличаемся друг от друга в реакциях на стресс? Зачем природе такое разнообразие в ответах на стрессовые факторы? На этом тренинге мы будем искать ответы на эти вопросы.
Чему вы научитесь на тренинге?
Продолжительность: 2 часа
Формат: очный, онлайн
Чему вы научитесь на тренинге?
- Вы узнаете о сценариях эмоционально-поведенческого ответа на события;
- Вы научитесь определять эмоциональные профили людей для успешного сотрудничества в стрессе;
- Вы узнаете о нейрофизиологических особенностях, сильных и слабых сторонах эмоциональных профилей сотрудников для создания успешного взаимодействия в команде;
- Вы получите методы развития стрессоустойчивости с учетом Эмоционального профиля;
- Вы поймете, как правильно взаимодействовать с людьми другого типа, находящимися в стрессе.
Продолжительность: 2 часа
Формат: очный, онлайн
Другие программы по стрессу
Выбирайте программы по управлению стрессом для руководителей, сотрудников и команд.
Наши марафоны
Другие программы
© 2022 Центр осознанного лидерства